Конструкторские работы – нанимать инженера в штат или отдать на аутсорсинг?
Конструкторские задачи периодически возникают на любом производстве, связанном с металлоконструкциями, изделиям и из пластмасс и дерева - разработка конструкторской документации, изготовление чертежей на новое изделие, доработка старого изделия, спроектировать оснастку или скопировать оборудование или детали другого исполнителя.
Брать в штат конструктора часто бывает невыгодно, особенно если задача разовая или периодически-эпизодическая. Средняя зарплата опытного инженера-конструктора в Санкт-Петербурге – 40-50 тыс. руб. Платить такие суммы ежемесячно можно только в случае постоянных и гарантированных объемов заказов.
Выход в этом случае – нанять фрилансера. Это будет экономически оправдано, но конечно есть риски – фрилансер не особо рискует своей репутацией, поэтому всегда есть риск того, что он может пропасть не доделав работу, задержать сроки или вообще «слить» ваше ноу-хау на сторону.
Но есть и третий вариант – отдать свою задачу конструкторской компании, которая дорожит своей репутацией, но при этом лишена таких недостатков больших государственных конструкторских бюро, как неповоротливость, бюрократия и неоправданно завышенные цены.
Пример такой компании – частное конструкторское бюро «Главконструктор», под брендом которого объединились ребята – инженеры-конструкторы – из тех самых крупных государственных конструкторских бюро. В их активе – опыт работы над большими и сложными проектами в таких программах как AutoCad, SolidWorks, ThinkDesign, отличное знание ЕСКД, большой выбор специализаций – металлоконструкции, архитектура, навесные панели, конструкции из дерева, эксклюзивная мебель, прочностные и тепловые расчеты, 3д моделирование.
Каждый должен заниматься свои делом, и если конструкторские работы для вас – неосновная сфера деятельности, лучше отдать ее тем, кто съел на этом не одну собаку.